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 ▼うちは小さい会社で、経理だけしかしないと言う訳にはいかないんですが・・。
当社では、小さい会社で経理、総務、電話応対などを一人でこなしていたような方も多く登録しております。あらかじめそのような業務もある旨を事前説明くだされば経理のお仕事の空いた時間でそれらの仕事をさせる事は一向に差し支えありません。また、進んでいろんな事にチャレンジするような人材を多く採用するように心がけております。
 
 ▼現金出納や銀行へのお使いなどは任せていいのでしょうか??

経理担当者が小口現金やお通帳(記帳など)を自分で直接、実際に処理できないとあっては実務上かなりの支障をきたします。その為当社では派遣先の命令者の責任のもと、許可された範囲内においてそれらの業務を行います。

 
 ▼仕事量にかなりの偏りがあって、月末に多くの時間勤務して欲しいのですが・・。
原則週1日以上なのですが、いろいろな働き方に対応できるスタッフが待機していますのでコンサルティングさせていただきニーズに対応可能な方を派遣いたします。お時間を頂ければ、その条件で新たに募集をかける事も可能です。
 
 ▼勤務期間についてどうなっておりますでしょうか?
経理事務は派遣法上特定業務になりますので原則一年間で契約を結びますが、たとえば6ヶ月経過後あと1ヶ月でいいと言っていただければ7ヶ月での終了が可能です。また勤務期間を最初に決めておき、その期間に対応できるスタッフを派遣しています。
 
 ▼派遣スタッフの社会保険や交通費はどうなるのでしょうか?
社会保険、交通費はすべて当社負担となります。したがって請求金額は「実労働時間(休憩時間は含まれません)×時間単価」とそれにかかる消費税だけとなります。
 
 
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